Escolha um estilo sóbrio e clássico.
É verdade que os departamentos de recursos humanos e as empresas de recursos humanos vêem centenas de currículos por dia. Por isso, muitas pessoas têm a tentação de transformar o seu currículo com um design diferente e único. O problema é que essa estratégia pode sair pela culatra se exagerar demasiado na personalização do design. Na dúvida, escolha um template para ter um estilo mais sóbrio e confiável.
Apresente-se em poucas palavras.
O que o torna diferente de todos os candidatos? Descreva o seu perfil em poucas palavras: quais são os seus pontos fortes, de onde vem e o que procura. Não escreva a sua história de vida! Seja sucinto mas convincente. Pense que isto é a primeira pergunta da sua entrevista de trabalho. Se não acreditar em si… quem acreditará?
Demonstre as suas valências profissionais.
Agora chegou a altura de “mostrar” em vez de “contar”. Apresente os trabalhos e cargos que ocupou anteriormente, quais eram as suas responsabilidades e os resultados que alcançou. Para uma posição de vendas, por exemplo, pode falar das metas que atingiu na empresa anterior. Para uma posição gestor, pode apresentar métricas que demonstram como melhorou o desempenho global da empresa. No caso da sua profissão se prestar a um portefólio, pode ilustrar as suas valências profissionais com um link para o seu portefólio digital.
Fale um pouco do seu percurso académico.
O ideal é que a sua experiência no ramo fale por si, mas também é conveniente dizer alguma coisa sobre o seu percurso académico. Mencione a área que estudou, onde estudou, e o tipo de formação (curso técnico, formação profissional, licenciatura, mestrado). Caso seja pertinente para a posição a que se está a candidatar, deixe um link para trabalhos académicos que tenha desenvolvido.
Reveja o currículo para evitar erros e gralhas.
Chegamos à parte final! Depois de estar tudo pronto, só falta rever o currículo para que um erro ou uma gralha não deitem o seu esforço por terra. Procure um serviço de elaboração ou revisão de currículos para ter a certeza que não lhe escapou nada! Lembre-se que isto é um investimento — o mais provável é poder usar o mesmo currículo para se candidatar a vários cargos.
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